Caribe Sirenis Jobs
2022
Estrategia de employer branding donde se establecieron los criterios para atraer, retener y generar sentido de pertenencia en el talento de Grand Sirenis Hotels & Resorts específicamente para Riviera Maya en México y Punta Cana en República Dominicana.
Este proyecto fue desarrollado en colaboración con Besteam Arquitectura Humana, la cual se dedica a ofrecer servicios profesionales en recursos humanos. En conjunto se desarrolló un Modelo integral de Employer Branding alineado a la cultura organizacional de Grand Sirenis Hotels & Resorts del Caribe, generando las estrategias y acciones necesarias para impactar a los colaboradores dentro del ciclo de talento; así como, el impacto de la empresa al exterior con los candidatos interesados.
Se realizó un estudio de mercado cualitativo a un segmento de la población de colaboradores actuales de dichos complejos, se analizaron sus respuestas y se hicieron cruces con la cultura organizacional y posteriormente se estableció la propuesta de valor del empleado, ventaja diferencial y declaración de posicionamiento. Sobre esta base, se diseñó la voz de marca y se perfiló el target objetivo ideal.
Y como resultado de todo este esfuerzo se desarrolló la estrategia para redes sociales con la campaña denominada “Sirenis Conmigo” y se documentó los lineamientos a seguir en cuanto a la comunicación en redes sociales y se propusieron cambios dentro del portal de empleos, donde no fuera solo un espacio para postularse, sino que también se colocara información acerca de los beneficios de pertenecer a la institución y los esfuerzos en responsabilidad social y ecológica que llevan a cabo, entre otras cosas.
Portal de empleos: https://caribe.sirenisjobs.com/
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